لائحة برنامج التعليم الطبى المستمر والتدريب المهنى

 

مادة 1

يتم تفعيل أنشطة برنامج التعليم الطبي المستمر و التدريب المهني بكلية الطب – جامعة المنصورة


مادة 2  رسالة برنامج التعليم الطبي المستمر و التطوير المهني

     تأهيل الخريج و المستفيد من البرامج التي يقدمها برنامج التعليم الطبي المستمر و التطوير المهني لاكتساب المهارات و استخدامها بكفاءة في استحضار و إدارة المعلومات و القدرة علي  تحليلها وتطبيقها لحل المشكلات الطبية و الإكلينيكية بإسلوب علمي مواكبا للتطور السريع في العلوم الطبية


مادة 3 الأهداف الأسترايجية لأنشطة برنامج التعليم الطبي المستمر و التطوير المهني

        
1- تحديد البرامج التدريبية في المجالات والتخصصات الطبية و التدريسية و البحثية و التقنيات الحديثة.
2 - التأكد من التزام الخريجين و أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بمتابعة برامج التعلـيم الطبـي والتطـوير المهنـي المستمر لتنمية مهاراتهم ومتابعة ما يستجد في تخصصاتهم .
3- مواكبة التطورات العلمية والعملية والمتغيرات التقنية المستخدمة في الخـدمات الـطبية ووسائل تقديمها.
4- ضمان الممارسة المتميزة للتخصصات الطبية المبنية علي التحليل الإكلينيكي المنطقي المعتمد علي البراهين العلمية .
5- اكتساب المهارات  الإكلينيكية و القدرات العلاجية اللازمة.
6- تنمية القدرات البحثية عند الخريجين  و اكتساب المعلومات الحديثة و التقنيات المتطورة  التي تنعكس علي الخدمات الطبية التي تساعد في حل مشكلات المجتمع .
7 - ضمان جودة أنشطة برنامج التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر المقدمة للخريجين و أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم .
8 – العمل كحلقة وصل بين الكلية و خريجيها لتلبية إحتياجاتهم العلمية لرفع كفاءة الخريجين .

مادة 4 أنماط التعليم الطبي

• المحاضرة: استعراض مجموعة من المعلومات الطبية النظرية في موضوع معـين لتعميق القدرة المعلوماتية للمتلقيين في فترة زمنية محددة.
• ورشة عمل عامة: تدريب عملي في موضوع معين يهـدف إلـى تطـوير مهـارات الأطباء يقدمه مدرب متخصص أو مجموعـة مـن المحاضـرين والمدربين المتخصصين.
• ورشة عمل متخصصة: تدريب عملي متخصص لرفع المهارات كل فـي مجال تخصصه يقدمه مدرب متخصص أو مجموعة من المدربين المتخصصين فـي ذات المجال .
• الندوة: مجموعة من المحاضرات في موضوع معين يقدمه مجموعة من المحاضرين المتخصصين خلال فترة زمنية محددة يتم ترشيحهم من قبل اللجنـة المنظمـة لهـذا النشاط   .
• المؤتمر: لقاء علمي مفتوح معلن عنه يتم فيه تقديم أوراق علمية من قبل متخصـصين في مواضيع تكون مرتبطة بموضوع المؤتمر، ويطلق عليه صفة (مؤتمر دولي) فـي حالا مشاركة جهات خارجية متخصصة في التنظـيم أو القـاء مثـل  الجمعيـات العلمية، الجامعات، أو المنظمات المتخصصة  .
• النشاط الداخلي: هو مجموعة من الأنشطة الداخلية التي تنفذ داخل كل قسم  لطلابها سواء كانت محاضرات أو ورش عمل أو جوت ميدانية...الخ ، يـتم مـن خلالها استعراض بعض الحالات أو دراسة بعض المقالات العلمية وتقدم عادة من قبل أعضاء القسم المختص.

 

مادة 5 أليات تنفيذ  برامج التعليم الطبي المستمر  

 أ .  أن يشرف على هذه الأنشطة المقدمة برنامج التعليم الطبـي فـي الكلية لتكون مسئولة عن منح شهادات الحضور والتأكد من جودة هذه الأنشطة.
 ب.  أن يكون لكل نشاط علمي أهداف تعليمية واضحة، محددة و مكتوبة.
 ج.  أن يحدد تخصص الأطباء المتلقين لهذا النشاط حسب الأهداف الموضوعة.
 د.  أن يكون مقدم النشاط ( المحاضر) لا يقل عن مستوى مدرس فـي تخصـصه وذا خبرة ومعرفة بمجال النشاط ليحقق الأهداف الموضوعة.
 ه. أن يتم تقديم البرنامج مفصلا للتعليم الطبي المستمر والتطوير المهني  باللغة الإنجليزية يوضح فيه جدول النشاط، وعنوان كل محاضرة وكذلك اسم المحاضر ونبذه مختصرة عنه.
 و. يكون برنامج التعليم الطبي الجهة المنظمة للبرامج هو المسئول عن منح شهادات الحضور متضمنة رقم وتاريخ اعتراف وعدد الساعات المعتمدة .

مادة 6 طرق احتساب ساعات برنامج التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني


أ- الحضور: يتم احتساب ساعات التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر للحضور بوقتهـا الفعلـي بحيث يتم احتساب ساعة تعليمية عن كل ساعة حضور فعلية .
ب- المحاضرون: يتم احتساب ساعات  التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر للمحاضر بضعف المـدة التي حاضر فيها بحيث يتم احتساب ساعتين تعليميتين عن كل ساعة محاضرة فعليـة ما عدا ورش العمل فتحسب بمدتها نفسها.
. بالنسبة للأنشطة الداخلية: يكون. الحد الأقصى لإحتساب هذه الأنشطة هو ساعة تعليمية واحدة لكل نشاط..

 مادة 7 الهيكل الإداري للبرنامج

أ- الفريق الإستشارى لبرنامج التعليم الطبي المستمر :

أ.د / محمد منير السعيد وكيل الكلية لشؤن البيئة و خدمة المجتمع و رئيس الفريق الإستشارى
أ.د محمد الفراش وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث

أ .د نادية منتصر     

منسق عامل لبرنامج التعليم الطبي المستمر
أ.د نسرين محمد شلبى نائب مدير البرنامج ومنسق الأقسام الإكلينيكية
د. رغدة السيد أحمد فرج أمين البرنامج

د. منى بدر الدين الحديدى

منسق الأقسام الأكاديمية
أ.د أحمد بدوى عضوا والمشرف على أطباء الامتياز
أ.د عادل بندق عضوا ورئيس رابطة الخريجين
أ.د سهام جاد الحق عضوا و مدير وحدة ضمان الجودة
أ.د سلوى على أبو العز جاويش عضوا و مدير وحدة التعليم الإلكترونى
مسئول عن التدريب بوزارة الصحة والتأمين الصحى عضوا – مسئول عن التدريب بوزارة الصحة والتأمين الصحى

إختصاصات و مسئوليات الفريق الإستشارى :


يتولي الفريق الإستشارى إقرار السياسات و وضع برامج و نظم العمل التي تحقق أهداف العمل في ضوء إستراتيجية تطوير الأداء بالكلية وفي إطار القوانين و اللوائح المنظمة  و ذلك علي النحو التالي:

  1. وضع النظام الداخلي للعمل و تحديد الإختصاصات و التوصيف العام لواجبات العاملين.
  2. وضع الخطة السنوية للعمل.
  3. متابعة أعمال الفريق التنفيذي  و النظر في الأعمال المقدمة منه .
  4. إقرار نظم التفاعل التي تكفل التعاون مع الجهات ذات العلاقة بأنشطة التعليم الطبى المستمر .
  5. تمثيل الفريق الإستشارى أمام مجلس إدارة الكلية و الجامعة .

يجتمع الفريق التنفيذي مرة علي الأقل كل شهر بناء علي دعوة من وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة , و يتم إعادة تشكيل الهيكل التنفيذي كل عامين مع مراعاة الإبقاء علي نصف الأعضاء لضمان استمرارية العمل .

إختصاصات و مسئوليات رئيس الفريق الإستشارى :

  1. دعوة   الفريق الإستشارى للانعقاد و رئاسة جلساته .
  2.  متابعة تنفيذ السياسة العامة الموضوعة لتحقيق الأهداف .
  3. مخاطبة الجهات المختلفة فيما يتعلق بشئون العمل .
  4. اعتماد السياسة المالية.
  5.  اعتماد صرف المكافآت و الحوافز للعاملين بأنشطة التعليم الطبي المستمر.
  6. اختيار الخبراء من داخل الجامعة أو خارجها لتنفيذ أنشطة التعليم الطبي المستمر .

إختصاصات و مسئوليات المنسق العام:

  1. الإشراف علي سير العمل فنيا و إداريا .
  2. التقدم بالمقترحات اللازمة للنهوض بالعمل .
  3. اقتراح  المكافآت و الحوافز للعاملين بالتعليم الطبى المستمر و كذلك الخبراء المتعاونين مع أنشطة التعليم الطبى المستمر.
  4. الإشراف علي إعداد التقرير السنوي.

ب-الفريق التنفيذى:


يتكون فريق العمل من  ستة عشرة من أعضاء هيئة التدريس أو معاونيهم كممثلين للأقسام بالكلية و يضم فريق العمل 2 من أطباء الامتياز و2 من خريجي كلية طب المنصورة كمستفيدين من الخدمة و2 متخصصين في أعمال السكرتارية وأعمال الحاسب الآلي  من مكتب وكيل الكلية لشئون البيئة.

اختصاصات و مسئوليات الفريق التنفيذي :


يعمل أعضاء الفريق التنفيذي كمنسقين لتخطيط و متابعة تنفيذ أنشطة التعليم الطبي المستمر.

مادة 8 النظام المالي للبرنامج

الموارد المالية و المادية :

  1. المبالغ المخصصة من الجامعة و الكلية للقيام بالأنشطة التعليمية .
  2. عائد الأنشطة  كالدورات التدريبية وورش العمل .

مادة 9 مقر تفعيل أنشطة البرنامج

يتطلب تفعيل أنشطة البرنامج مقر لها و كذلك قاعات متباينة السعة ومجهزة بوسائل العرض المختلفة و اجهزة  التحكم الصوتية و الإضاءة المناسبة